Kehittämis- ja tutkimustyö
Toimintakulttuurimme on avoin uusille haasteille.
Kaunialan kehittämistyön peruspilareita ovat koulutusmyönteisyys, yhteistyö eri oppilaitosten ja yliopistojen kanssa, uusien yhteistyösuhteiden rakentaminen sekä työntekijöiden välinen vuorovaikutus. Kehittämistyössä yllättäviin haasteisiin vastaaminen vahvistaa yhteisöllisyyttämme.
Kehittämisemme kohdistuu osaamiseen, työyhteisöhin ja erilaisiin hoito- ja kuntoutus-menetelmiin, sekä niiden arviointiin ja uudistamiseen. Toimimme tutkivalla työotteella ja organisaatiomme tukee luovia, rohkeita ja innovatiivisia ratkaisuja.
Kaunialan projektien avulla kehitämme sosiokulttuurista hoitotyötä. Sen päätavoitteena on ylläpitää, virittää ja kasvattaa sekä potilaiden että hoitajien voimavaroja. Vuosina 2008 - 2010 kehitettiin yhdessä Sotainvalidien Veljesliiton ja Sosiaali- ja Terveysministeriön kanssa tuetun kotona kuntoutumisen -malli ikäihmisille (AKU-projekti). Henkilöstön työhyvinvointia kehitimme vuonna 2005 - 2007 Tykes-projektilla. Kehittämistyö jatkuu yhteistyöhankkeella Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen, Fysiosporttiksen ja Kaunialan oman työterveyden sekä fysioterapian kanssa.
